Специалистам строительного рынка Санкт-Петербурга не хватает опыта для реализации крупных девелоперских проектов. В основном недостаток компетенции у руководителей становится очевидным в процессе строительства высотных коммерческих площадей, крупных многофункциональных комплексов и бизнес-центров класса А, полагает директор отделения Engineering & IT Resources рекрутингового агентства Kelly Services Евгения Дельнова. Учитывая активную экспансию зарубежных инвесторов на рынок Северной столицы, ощутимым становится также недостаток в специалистах со знанием английского языка, продолжает эксперт.

Кадрам строительной индустрии недостает опыта работы непосредственно на строительной площадке, отмечает начальник отдела персонала строительной компании Setl City Лидия Барминова. По ее мнению, выпускники специализированных ВУЗов попросту избегают получать подобный опыт. Среди управленцев ценятся менеджеры девелоперских проектов, начинавшие свою карьеру на стройке в качестве мастеров или прорабов и знающие весь цикл строительных процессов, продолжает Л.Барминова.

По данным исследования петербургского отделения Head Hunter, среди управленцев девелоперских компаний более всего в Петербурге ценятся специалисты по ведению региональных проектов. Работодатели готовы платить от 250 до 500 тыс. рублей (10-20 тыс. долл.) в месяц директорам по развитию крупных строительных проектов в регионах. Минимальный доход руководителей в стройиндустрии Санкт-Петербурга составляет порядка 100 тыс. руб. в месяц, дополняют эксперты Kelly Services.

Исследования петербургского представительства Head Hunter на петербургском рынке труда показали, что заработная плата подавляющего большинства (70%) специалистов строительного рынка находится в пределах от 500 до 2 тыс. долл. в месяц. Причем около 30% строителей зарабатывают от 1 тыс. до 1,5 тыс. долл., около 18% специалистов получают от 2 тыс. до 3 тыс. долл., порядка 7% - до 5 тыс. долл. и 2% - свыше 5 тыс. долл. в месяц.

Учитывая, то, что строительный рынок Петербурга находится в стадии роста, потребность в квалифицированных управленцах будет только расти, заключают эксперты.