Stroy-Life.ru

Живой ресурс для профессионалов


Каталог фирм Тендеры Статьи Форум Доска объявлений Конференции и семинары Документация Выставки

3 часть

  Главная / Строительные ГОСТы, строительные СНИПы / Строительство, ремонт, монтаж

3 часть

Таблица 6

Классы условий труда в зависимости от параметров световой среды производственных помещений (для постоянных рабочих мест)


Класс условий труда

Показатель


Вредный (нижняя граница)**

Опасный


Допус-тимый 2

1 степень

3.1

2 степень

3.2

3 степень

3.3

4 степень

3.4

(экстре-мальный)

4

Естественное освещение (КЕО, %)

норма1

недоста-точное

отсутст-вует




Освещенность рабочей поверхности (Е, лк)

норма1

0,5 Ен - Ен2

< 0,5 Ен




Слепящая блесткость источников света (показатель ослепленности, Р, отн. ед.)

норма1

Р > Р3н





Отраженная слепящая блесткость

отсутст-вие

наличие





Пульсация освещенности (коэффициент пульсации, Кп, %)

норма1

Кп > Кпн4





Ультра-

фиолетовая радиация (облученность, Еуф, Вт/м2)

норма5

Еуф > Еуфн6





1 В соответствии с “Санитарными нормами и правилами 11-4. Строительные нормы и правила. Часть II. Нормы проектирования. Естественное и искусственное освещение”.

2 Ен - нормированное значение освещенности.

3 Рн - нормированный показатель освещенности.

4 Кпн - нормированное значение коэффициента пульсации.

5 В соответствии с “Санитарными нормами ультрафиолетового излучения в производственных помещениях”.

6 Еуф - нормированное значение ультрафиолетовой облученности.

Таблица 7

Классы условий труда по показателям тяжести трудового процесса

 

 

Класс условий труда

 

 

Оптималь-ный

Допус-
тимый

Вредный (тяжелый труд)

№№ п/п

Показатели тяжести трудового процесса

(легкая физи-ческая нагрузка)

1

(средняя физи-
ческая нагрузка)

2

1 степени

3.1

2 степени

 3.2

3 степени

3.3

1.

Физическая динамическая нагрузка,

выраженная в единицах внешней механической работы за смену, кг. м.

 

 

 

 

 

1.1.

При региональной нагрузке (с преимущест-венным участием мышц рук и плечевого пояса) при перемещении груза на расстояние до 1м:

 

 

 

 

 

 

для мужчин

до 2500

до 5000

до 7000

до 9000

более 9000

 

для женщин

до 1500

до 3000

до 4000

до 5500

более 5500

1.2.

При общей нагрузке (с участием мышц рук, корпуса, ног):

- при перемещении груза на расстояние от 1 до 5м

 

 

 

 

 

 

для мужчин

до 12500

до 25000

до 35000

до 45000

более 45000

 

для женщин

до 7500

до 15000

до 25000

до 27000

более 27000

 

- при перемещении груза на расстояние более 5 м

1

 

 

 

 

 

для мужчин

до 24000

до 46000

до 70000

до 90000

более 90000

 

для женщин

до 14000

до 28000

до 40000

до 55000

более 55000

2.

Масса поднимаемого и переме-
щаемого груза вручную, кг

 

 

 

 

 

2.1.

Подъем и перемещение (разовое) тяжестей при чередовании с другой работой (до двух раз в час)

 

 

 

 

 

 

для мужчин

до 15

до 30

более 30

 

 

 

для женщин

до 5

до 10

более 10

 

 

2.2

Подъем и перемещение (разовое) тяжестей постоянно в течение рабочей смены

 

/

 

 

 

 

для мужчин

до 5

до 15

до 30

более 30

 

 

для женщин

до 3

до 7

более 7

 

 

2.3.

Суммарная масса грузов, перемещаемых в течение каждого часа смены

 

 

 

 

 

 

- с рабочей поверхности

 

 

 

 

 

 

для мужчин

-

до 870

более 870

 

 

 

для женщин

-

до 350

более 350

 

 

 

- с пола

 

 

 

 

 

 

для мужчин

-

до 435

более 435

 

 

 

дм женщин

-

до 175

более 175

 

 

3.

Стереотипные рабочие движения (кол-во за смену)

 

 

 

 

 

3.1.

При локальной нагрузке (с участием мышц кистей и пальцев рук)

до 20000

до 40000

до 60000

более 60000

 

 

При региональной нагрузке (при работе с преимущественным участием мышц рук плечевого пояса)

до 10000

до 20000

до 30000

более 30000

 

4.

Статическая нагрузка*

Величина статической нагрузки за смену при удержании груза, приложении усилий, кг-с

 

 

 

 

 

 

- одной рукой

до 18000

до 36000

до 70000

более 70000

 

 

- двумя руками

до 36000

до 70000

до 140000

более 140000

 

 

- с участием мышц корпуса и ног

до 43000

до 100000

до 200000

более 200000

 

5.

Рабочая поза

Свободная. удобная поза (смена позы “сидя-стоя” по усмотрению работника)

Периодическое нахождение в неудобной, фиксированной позе (невозможность изменения взаимного положения различных частей тела относительно друг друга) до 25 % времени смены

Периодическое нахождение в неудобной, фиксированной позе до 50 % времени смены; пребывание в вынужденной позе (на коленях, на корточках и т.п.) до 25 % времени смены

Нахождение в неудобной, фиксированной позе более 50 % времени смены; пребывание в вынужденной позе (на коленях. на корточках и т.п.) до 25 % времени смены

 

6.

Наклоны корпуса (кол-во) за смену

до 50 раз за смену

Вынужденные наклоны под углом более 30° 51-100 раз за смену

Вынужденные наклоны под углом более 30° 101-300 раз за смену

Вынужденные наклоны под углом более 30° свыше 300 раз за смену

 

7.

Перемещение в пространстве (переходы, обусловленные технологическим процессом в течение смены), км

до 4

до 10

до 15

более 15

 

* только для мужчин; для женщин следует принимать значения на 40 % ниже указанных.

Таблица 8

Классы условий труда по показателям напряженности трудового процесса

 

 

Класс условий труда

№№

Показатели

Оптималь-
ный -

Допустимый -

Напряженный труд

п/п

тяжести трудового процесса

напряжен-ность труда легкой степени

1

напряжен-ность труда средней степени

2

1 степени

3.1

2 степени

3.2

3 степени 3.3

1.

Интеллекту-альные нагрузки:

 

 

 

 

 

1.1.

Содержание работы

Отсутствует необходимость принятия решения

Решение простых альтерна-тивных задач по инструкции

Решение сложных задач с выбором по известным алгоритмам (работа по серии инструкций)

Эвристическая (творческая) деятельность, требующая решения сложных задач при отсутствии алгоритма

 

1.2.

Восприятие сигналов (информации) и их оценка

восприятие сигналов, не требующее коррекции действий

Восприятие сигналов с последующей коррекцией действий и операций

Восприятие сигналов с последующим сопостав-лением фактических значений параметров с их номинальными значениями. Заключи-тельная оценка фактических значений параметров

Восприятие сигналов с последующей комплексной оценкой взаимосвя-занных параметров. Комплексная оценка всей производст-венной деятельности

 

1.3.

Степень сложности задания

Обработка и выполнение задания

Обработка, выполнение задания и его проверка

Обработка, проверка и контроль за выполнением задания

Контроль и предвари-тельная работа по распределению заданий другим лицам

 

1.4.

Характер выполняемой работы

Работа по индивиду-альному плану

Работа по установ-ленному графику с возможной его коррекцией по ходу деятельности

Работа в условиях дефицита времени

Работа в условиях дефицита времени и информации с повышенной ответствен-ностью за конечный результат

 

2.

Сенсорные нагрузки

 

 

 

 

 

2.1.

Длительность сосредоточенного наблюдения (в % от времени смены)

до 25 %

26-50 %

51-75 %

более 75 %

 

2.2.

Плотность сигналов (световых, звуковых) и сообщений в среднем за 1 час работы

до 75

75-175

176-300

более 300

 

2.3.

Число производственных объектов одновременного наблюдения

до 5

6-10

11-25

более 25

 

2.4.

Нагрузка на зрительный анализатор

 

 

 

 

 

2.4.1

Размер объекта различения (при расстоянии от глаз работающего до объекта различения не более 0,5 м) в мм, при длительности сосредоточенного наблюдения (% времени смены)

более 5 мм

5-1,1 мм более 50 % времени; 1-0,3 мм до 50 % времени; менее 0,3 мм до 25 % времени

1-0,3 мм более 50 % времени; менее 0,3 мм 25-30 % времени

менее 0,3 мм более 50 % времени

 

3.4.2

Работа с оптическими приборами (микроскопы, лупы и т.п.) при длительности сосредоточенного наблюдения (% времени смены)

25 %

26-50 %

51-75 %

более 75 %

 

2.4.3

Наблюдение за экранами видеотерминалов (часов в смену)

до 2

2-3

3

более 4

 

2.5.

Нагрузка на слуховой анализатор (при производственной необходимости восприятия речи или дифференци-рованных сигналов)

Разборчивость слов и сигналов от 100 % до 90 % н

Разборчивость слов и сигналов от 90 % до 70 %

Разборчивость слов и сигналов от 70 % до 50 %

Разборчивость слов и сигналов менее 50 %

 

3.

Эмоциональные нагрузки

 

 

 

 

 

3.1.

Степень ответственности. Значимость ошибки

Несет ответст-венность за выполнение отдельных элементов задачи. Влечет за собой дополнительные усилия в работе со стороны работника

Несет ответст-венность за функцио-нальное качество вспомога-тельных работ (заданий). Влечет за собой дополни-тельные усилия со стороны вышесто-ящего руководства (бригадира, мастера и т.п.)

Несет ответствен-ность за функцио-нальное качество основной работы (задания). Влечет за собой исправления за счет дополнительных усилий всего коллектива (группы, бригады и т.п.)

Несет ответствен-ность за функциональное качество окончательной (конечной продукции) работы (задания). Влечет за собой повреждение оборудования, остановку техноло-гического процесса и возникает возможность опасности для жизни

 

3.2.

Степень риска для собственной жизни

Исключена

-

-

Вероятна

 

3.3.

Степень риска за безопасность других лиц

Исключена

 

 

Возможна

 

4.

Монотонность нагрузок

 

 

 

 

 

4.1.

Число элементов (приемов), необходимых для реализации простого задания или в многократно повторяющихся операциях

более 10

9-6

5-3

менее 3

 

4.2.

Продолжительность (в сек.) выполнения простых производственных заданий или повторяющихся операций

более 100

100-25

24-10

менее 10

 

5.

Режим работы

 

 

 

 

 

5.1.

Фактически продолжительность рабочего дня

6-7 часов

8-9 часов

10-12 часов

более 12 часов

 

5.2.

Сменность работы

односменная работа (без ночной смены)

двухсменная работа (без ночной смены)

трехсменная работа (работа в ночную смену)

нерегулярная сменность с работой в ночное время

 

 

Классы условий труда при действии ионизирующих излучений

(в частях от ПДД)*

Класс условий труда



Вредный - 3

Опасный

Оптималь-ный

1

Допус-тимый

2

1 степени

3.1

2 степени

3.2

3 степени

3.3

4 степени

3.4

(экстре-мальный)

4


0,1

0,11-0,2

0,21-0,5

0,51-1,0

>1


* В соответствии с Нормами радиационной безопасности ПДД - основной дозовый предел для категории А облучаемых лиц, т.е. лиц, которые постоянно или временно работают непосредственно с источниками ионизирующих излучений. ПДД гарантирует предупреждение возникновения детерминированных эффектов (лучевая болезнь, лучевая катаракта и др.), но остается высокий риск возникновения злокачественных новообразований и обусловленное этим сокращение продолжительности жизни.

4. ПОЯСНЕНИЯ К ТАБЛИЦАМ

4.1. Классы условий труда в зависимости от содержания вредных веществ в воздухе рабочей зоны (пояснение к таблице 1)

4.1.1. Степень вредности условий труда устанавливается по максимальным концентрациям вредных веществ, а также по среднесменным - при наличии соответствующего норматива.

4.1.2. В течение смены продолжительность действия на работающего концентрации, равной максимально разовой ПДК, не должна превышать 15 минут для химических веществ и 30 минут - для аэрозолей преимущественно фиброгенного действия и она может повторяться не чаще 4 раз в смену.

4.1.3. При одновременном присутствии в воздухе рабочей зоны нескольких вредных веществ однонаправленного действия исходят из расчета суммы отношений фактических концентраций каждого из них к их ПДК, которую принимают за единицу.

4.1.4. Оценку условий труда при одновременном содержании в воздухе рабочей зоны двух и более вредных веществ разнонаправленного действия проводят следующим образом:

- по наиболее высокому классу и степени вредности:

- наличие любого числа веществ класса 3.1 не увеличивает степень вредности условий труда;

- три и более веществ класса 3.2 переводит условия труда в следующую степень вредности - 3.3:

-два и более вредных веществ класса 3.3 переводит условие труда в класс 3.4. Аналогичным образом осуществляется перевод из класса 3.4 в 4-й класс опасных условий труда.

4.1.5. Если одно вещество имеет несколько специфических эффектов (канцероген, аллерген, вещество с остронаправленным механизмом действия) оценка условий труда проводится по более жесткой градации.

4.2. Классы условий труда по показателям микроклимата (пояснение к табл. 5.1-5.3)

4.2.1. Для оценки оптимального и нагревающего микроклимата в помещении и на открытой территории используется интегральный показатель WBGT - индекс (международный стандарт JSO 7243 (таблица 5.1.1).

4.2.2. Нагревающий микроклимат - сочетание параметров микроклимата, при котором имеет место нарушение теплообмена человека с окружающей средой, проявляющееся в накоплении тесла в организме и/или в увеличении доли потерь тепла испарением пота (30 %) в общей структуре теплового баланса.

4.2.3. WBGT - индекс - эмпирический интегральный показатель, отражающий сочетательное влияние температуры воздуха, скорости его движения, влажности и теплового излучения на теплообмен с окружающей средой.

4.2.4. В табл. 5.1.1 приведены величины WBGT применительно к человеку, одетому в комплекс легкой летней одежды с теплоизоляцией 0,5-0,6 кло, подвергающегося действию теплового излучения 1200 Вт/м2 и скорости движения воздуха Ј 0,6 м/с (1 кло = 0,155 °СЧм2/Вт).

4.2.5. Для оценки оптимального и верхней границы допустимого микроклимата (табл. 5.1) могут быть использованы как отдельные его составляющие согласно санитарным нормам микроклимата производственных помещений, так и индекс WBGT в диапазоне параметров, указанных в п. 4.2.4.

4.2.6. Тепловое излучение, превышающее 1200 Вт/м2, характеризующие условия труда как вредные и опасные вне зависимости от величины WBGT - индекса (табл. 5.1).

4.2.7. Класс вредности и опасности условий труда определяется по наиболее выраженному показателю (WBGT - индекс или тепловое излучение) (табл. 5.1 и 5.1.1). При воздействии на работающих двух факторов одной степени условия труда переводят в следующую степень вредности.

4.2.8. Для обеспечения среднесменного термического напряжения работающих на допустимом уровне суммарная продолжительность их деятельности в течение рабочей смены должна составлять 7, 5, 3 и 1 час соответственно 1-4 степеням вредности условий труда. Указанное не исключает применение спецодежды согласно ГОСТ ССБТ 12.4.176-89 (СТ СЭВ 6350-88), ГОСТ ССБТ 12.4.016-87 и использование средств коллективной защиты от инфракрасных излучений ГОСТ ССБТ 12.4.123-83.

4.2.9. При работе на открытой территории в теплый период года для оценки условий труда следует ориентироваться параметры микроклимата, приведенные в п. 4.2.7.

4.2.10. Охлаждающий микроклимат - сочетание параметров микроклимата, при котором имеет место изменение теплообмена организма (превышение общей теплоотдачи организма в окружающую среду), приводящее к образованию общего или локального дефицита тепла в организме за счет снижения температуры “ядра” и/или “оболочки” тела (температура “ядра” и “оболочки” тела - соответственно температура глубоких и поверхностных слоев тканей организма).

4.2.11. При работе в помещениях с охлаждающим микроклиматом (табл. 5.2-5.3) работающие должны быть снабжены комплектом одежды, изготовленной в соответствии с требованиями ГОСТ ССБТ 12.4.084-80 и 12.4.088-80. С этой целью могут быть использованы также локальные источники тепла направленные на сохранения должного уровня общего и локального теплообмена организма.

Применение одежды не исключает соблюдение должной регламентации времени работы в неблагоприятной среде, а также общего режима труда, утвержденного соответствующим предприятием и согласованного центрами санэпиднадзора.

4.2.12. Параметры температуры воздуха, характеризующие условия труда на открытой территории в различных климатических зонах (поясах) в зимний период (табл. 5.3), приведены применительно к относительно спокойному воздуху, одетым в спецодежду, изготовленную согласно ГОСТ ССБТ 12.4.084-80 и 12.4.088-80 с учетом выполнения работы средней тяжести и соответствующей регламентации времени непрерывного пребывания в охлаждающей среде. При воздействии ветра регламентируемая температура воздуха должна быть увеличена на 2,2 °С на каждый 1 м/с увеличения его скорости.

7243 “Высокотемпературные условия - оценка тепловой нагрузки до индексу WBGT (температура влажного и шарового термометра)”.

ГОСТ ССБТ 12.4.176-89 “Одежда специальная для защиты от теплового излучения. Требования к защитным свойствам и метод определения теплового состояния человека”.

ГОСТ ССБТ 12.4.016-87 “Костюмы мужские от защиты повышенных температур и теплового излучения. Технические условия”.

ГОСТ ССБТ 12.4.123-83 “Средства коллективной защиты от инфракрасных излучений. Общие технические требования”.

ГОСТ ССБТ 12.4.084-80 “Одежда специальная для защиты от пониженных температур. Костюмы мужские. Технические условия”.

ГОСТ ССБТ 12.4.088-80 “Костюмы женские для защиты от пониженных температур. Технические условия”.

4.3. Определение WBGT - индекса (пояснение к табл.5.1.1)

4.3.1. Температурный индекс WBGT - эмпирический показатель, определяемый на основе показаний влажного и сухого термометров, размещаемых соответственно в естественных условиях и внутри зачерненного шара (шаровой термометр)1. Метод основан на оценке внешней тепловой нагрузки на организм человека с учетом сочетанного действия составляющих микроклимата - температуры, интенсивности теплового облучения, а также уровня метаболизма.

___________

1 В стандарте JSO 7243 приведены технические требования к датчикам и к зачерненному шару.

4.3.2. WBGT -индекс рассчитывают из уравнения:

- вне помещения при солнечной нагрузке (или в помещении при тепловом излучении):

WBGT = 0,7Чtвл + 0,1Чtc + 0,2tш;

- внутри помещения (при отсутствии теплового излучения) или снаружи без солнечной нагрузки:

WBGT = 0,7Чtвл + 0,3tш, где

tвл, tc и tш - соответственно температура влажного, сухого и шарового термометров.

4.3.3. Если параметры окружающей среды различаются в пространстве, то индекс WBGT рекомендуется определять на уровне головы (г), живота (ж) и лодыжек (л):

.

4.3.4. Для быстрого определения индекса WBGT достаточно одно измерение в точке максимального теплового воздействия. Если значение того или иного параметра, входящего в расчет WBGT, не постоянны во времени, определяется его среднесменная величина.

4.3.5. Приведенные нормативные величины WBGT обеспечивают различные уровни теплового состояния (оптимальное, допустимое, предельно допустимое с учетом продолжительности воздействия) согласно методическим рекомендациям Минздрава № 5168-90 (“Оценка теплового состояния человека с целью обоснования гигиенических требований к микроклимату рабочих мест и мерам профилактики охлаждения и перегревания”).

4.4. Классы условий труда по показателям тяжести трудового процесса (пояснение к табл. 7).

4.4.1. Оценка тяжести физического труда приводится на основе учета всех приведенных в таблице 7 показателей. При этом в начале следует определить класс по каждому измеренному показателю, а окончательная оценка тяжести труда устанавливается по наиболее чувствительному показателю, получившему наивысший класс. При наличии 3-х и более показателей, относящихся ко 2-му (допустимому) классу, тяжесть труда оценивается на одну ступень выше (класс 3.1). При наличии 2-х или более показателей 1-ой либо 2-ой степени 3-го класса вредности тяжесть труда оценивается на одну ступень выше (соответственно 3.2 и 3.3 классы).

4.5. Классы условий труда по показателям напряженности трудового процесса (пояснение к табл. 8)

4.5.1. Оценка напряженности труда основана на анализе трудовой деятельности и ее структуры, которые изучаются путем хронометражных наблюдений в течение всего рабочего дня, недели и т. д. Анализ основан на учете всего комплекса производственных факторов (стимулов, раздражителей), создающих предпосылки для возникновения неблагоприятных нервно-эмоциональных состояний (перенапряжения).

Таблица 10

Общая оценка напряженности трудового процесса (на основании учета числа показателей напряженности)

Классы условий труда

Общая оценка

Опти-мальный

Допустимый

Вредный (напряженный труд) 3

напряжен-ности

(напряжен-ность труда легкой степени)

1

(напряжен-ность труда средней степени)

2

1 степени

3.1

2 степени

3.2

3 степени

3.3

трудового процесса - класс условий труда по напряжен-ности

Ј 10

і 6

-

-

-

2

1 и 2 кл. Ј 10

і 6

-

-

3.1

1 и 2 кл. = 10

5

1

-

3.1

1 и 2 кл. = 10

4

2

-

3.1

1 и 2 кл. = 10

3

3

-

3.1

1 и 2 кл. = 10

2

4

-

3.1

1 и 2 кл. = 10

1

5

-

3.1

1, 2, 3.1 кл. = 10


6

-

3.2

1, 2, 3.1 кл. Ј 9


і 7

-

3.3

4.5.2. Окончательная оценка класса напряженности труда осуществляется с учетом всех указанных в табл. 8 показателей (16 показателей) и в соответствии с таблицей 10.

4.6. Общая оценка условий труда

4.6.1. Оценка условий труда с учетом комбинированного и сочетаемого действия производственных факторов проводится следующим образом.

На основании результатов измерений оценивают условия труда для отдельных факторов в соответствии с таблицами 1-8 и требованиями разделов 4.1-4.5. Результаты вносят в таблицу 11. Общая оценка условий труда по степени вредности и опасности устанавливается:

- по наиболее высокому классу и степени вредности;

- в случае если три и более факторов относятся к классу 3.1, то общая оценка условий труда соответствует классу 3.2;

- при наличии двух и более факторов классов 3.2, 3.3, 3.4 условия труда оцениваются соответственно на одну степень выше.

4.6.2. При сокращении времени контакта с вредными факторами (защита временем) условия труда могут быть оценены как менее вредные, но не ниже класса 3.1.

Таблица 11

Оценка условий труда по степени вредности и опасности

 

 

Классы условий труда

Фактор

 

1 класс

2 класс

3 класс - вредный

4 класс

 

 

опти-мальный

допус-тимый

1 степени 3.1

2 степени 3.2

3 степени 3.3

4 степени 3.3

опасный

Химический

 

 

 

 

 

 

 

Биологический

 

 

 

 

 

 

 

 

Аэрозоли-ф*

 

 

 

 

 

 

 

 

Шум

 

 

 

 

 

 

 

 

Вибрация лок.

 

 

 

 

 

 

 

 

Вибрация общ.

 

 

 

 

 

 

 

Физи-

Инфразвук

 

 

 

 

 

 

 

ческий

Ультразвук

 

 

 

 

 

 

 

 

ЭМИ**

 

 

 

 

 

 

 

 

Иониз. изл.

 

 

 

 

 

 

 

 

Микроклимат

 

 

 

 

 

 

 

 

Освещен-
ность

 

 

 

 

 

 

 

Тяжесть труда

 

 

 

 

 

 

 

Напряженность труда

 

 

 

 

 

 

 

Общая оценка условий труда

 

 

 

 

 

 

 

* преимущественно фиброгенного действия;

** электромагнитные излучения.

ПРИЛОЖЕНИЕ 4
(справочное)

 

УТВЕРЖДАЮ

Заместитель Председателя Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам

Б.Н. Гаврилов

УТВЕРЖДАЮ

Заместитель Председателя Государственного комитета СССР по науке и технике

Л.Н. Ефремов

УТВЕРЖДАЮ

Замести гель Председателя Государственного строительного комитета

А.В. Чернышев

№ 101-ПР от 29.02.88

Требования по научной организации труда, производства и управления в проектах на строительство, расширение, реконструкцию и техническое перевооружение производственных объектов по специальным цехам и участкам для рационального трудоустройства беременных женщин

(Дополнения к Межотраслевым требованиям по научной организации труда, производства и управления)

1. В проектах на строительство, расширение, реконструкцию и техническое перевооружение производственных объектов должны быть предусмотрены специальные цеха (участки)*) для рационального трудоустройства беременных женщин с комплексом обязательных вспомогательных помещений при них (комнаты отдыха, личной гигиены женщин и туалет).

___________

* СЦ (У) - специальные цеха и участки для рационального трудоустройства беременных женщин.

2. При проектировании СЦ (У) на промышленных объектах определенных отраслей промышленности необходимо руководствоваться перечнями работ и профессий, с которых переводят беременных женщин, приведенными в отраслевых гигиенических рекомендациях по рациональному трудоустройству беременных женщин.

3. При определении необходимого числа рабочих мест в СЦ (У) на период привязки проекта к местности, наряду с природно-экологическими данными, проектировщики должны располагать сведениями об уровне и динамике рождаемости в конкретном регионе, а в случае необходимости, учитывать и возрастно-половой состав мигрантов.

4. При проектировании СЦ (У) необходимо руководствоваться нижеизложенными гигиеническими требованиями.

4.1. По объемно-планировочным и строительным решениям

4.1.1.Объемно-планировочные и конструктивные решения СЦ (У) должны проектироваться с учетом требований главы СНиП “Производственные здания промышленных предприятий. Нормы проектирования”.

4.1.2. СЦ (У) необходимо размещать в изолированных помещениях; предусмотренные п. 4.1.10. помещения должны располагаться в одном здании с СЦ (У) на расстоянии не далее 30 м от последнего.

4.1.3. Размещение СЦ (У) в зданиях без естественного освещения и естественного воздухообмена не допускается.

4.1.4. Размещение СЦ (У) в подвалах, цокольных и выше 2-го этажа (при отсутствии лифта) не допускается.

4.1.5. Объем и площадь производственных помещений на одну беременную женщину должны быть увеличены за счет вычета объемов и площадей, занятых оборудованием. Высота помещений не менее 3-х м.

4.1.6. Полы помещений, где работают или отдыхают беременные женщины должны быть теплыми и не скользкими.

4.1.7. В СЦ (У) устанавливается умывальник с подачей горячей и холодной воды к смесительным кранам.

4.1.8. Размеры комнаты отдыха должны определяться из расчета 2,0 м2 площади на одну работающую женщину, но не менее 18 м2. Комнаты отдыха более 30 м2 разделяются на зоны собственно отдыха и зоны для гимнастических упражнений, врачебного контроля и учебных занятий.

4.1.9. Комната отдыха должна быть оформлена с соблюдением требований эстетики, оборудована мягкой мебелью и озеленена. Цветовой климат должен создаваться в соответствии с “Указаниями по проектированию цветовой отделки интерьеров производственных зданий промышленных предприятий”.

4.1.10. В СЦ (У) должны быть предусмотрены комната личной гигиены женщин и туалет, которые оборудуются в соответствии со СНиП 2.09.04-87 “Административные и бытовые здания”.

4.2. По технологическим операциям, оборудованию, производственной среде

4.2.1. Технологические процессы и оборудование, предназначенные для СЦ (У) не должны быть источником физических, химических, биологических и психофизиологических факторов, поименованных в ГОСТе 12.0.003-74 (раздел 1 “Классификация опасных и вредных, производственных факторов”). Параметры производственной Среды должны соответствовать только оптимальным величинам, регламентируемым “Гигиенической классификацией труда” № 4137-86 (класс 1- оптимальный*)).

*) 1 класс - Оптимальные условия и характер труда, при которых исключено неблагоприятное воздействие на здоровье работающих опасных и вредных производственных факторов, создаются предпосылки для сохранения высокого уровня работоспособности (отсутствие, либо соответствие уровням, принятым в качестве безопасных для населения).

4.2.2. При выборе технологических операций следует учитывать, что максимальная разовая масса эпизодически поднимаемого и перемещаемого груза вручную для беременных женщин не должна превышать 3 кг, а прилагаемых усилий -30Н. При частых (но не более 100 раз в час до 12 недель беременности и не более 50 раз в час при большем сроке) подъемах и перемещениях груза, величин разовой массы не должна превышать 1,2 кг, а прилагаемых усилий 12Н. Суммарная масса перемещаемого за смену груза не должна превышать 1000 кг при беременности до 12 недель и 500 кг - при большем сроке.

4.2.3. В СЦ (У) не должны выполняться операции, связанные с подъемом предметов труда выше уровня плечевого пояса, с подъемом предметов труда с поля, с преобладанием статического напряжения мышц ног и брюшного пресса, вынужденной рабочей позой (на корточках, на коленях, согнувшись) упором живота и грудью в оборудование и предметы труда, наклоном туловища более 15°, а также работы на оборудовании с управлением с помощью ножной педали.

4.2.4. В СЦ (У) не должны выполняться работы на конвейере с принудительным ритмом и операции, связанные с нервно-эмоциональным напряжением*).

_________

*) см. Напряженность труда в “Гигиенической классификации труда” (№ 4137-86).

4.2.5. В качестве работ, рекомендуемых для выполнения в СЦ (У) могут быть использованы легкие сборочные операции с учетом требований, изложенных в пп. 3.2.1.-3.2.4.

4.3. По организации рабочего места.

4.3.1. Рабочее место беременной женщины оборудуется специальным вращающимся стулом, который имеет регулируемые по высоте спинку, подголовник, поясничный валик, подлокотники и сиденье. Спинка стула регулируется по углу наклона в зависимости от срока беременности и режима труда и отдыха. Угол наклона спинки стула для первой половины беременности составляет 90-100°, для второй - 105-115°. В период кратковременного отдыха угол наклона спинки увеличивается до 135°. Основные параметры рабочего стула приведены в ГОСТ “СЧМ”. Кресло человека-оператора. Общие эргономические требования, 21.889-76. Необходимо предусмотреть наличие подставки для ног, регулируемой по высоте и углу наклона, имеющей рифленую поверхность.

4.3.2. Сиденье и спинка должны быть покрыты полумягким нескользящим воздухопроницаемым материалом, который легко подвергается санитарной обработке.

4.3.3. Рабочая поверхность стола должна иметь вырез в столешнице для корпуса, скругленные углы и матовое покрытие во избежание отраженной блесткости. Рабочий стол, производственное оборудование должны иметь пространство для ног: высотой не менее 600 мм, шириной не менее 500-600 мм, глубиной не менее 450 мм на уровне колен и не менее 650 мм на уровне ступней.


Предыдущая часть | К оглавлению | Следующая часть



3 часть © 2007 Строительный портал Stroy-Life. Все права защищены